В какие сроки работодатель обязан выплатить отпускные?

Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, отпускные должны быть выплачены сотруднику не позднее чем за три полных календарных дня до начала отпуска. Если день выплаты совпадает с выходным или праздничным днем, деньги должны перечислить накануне.

Что будет, если я заболею во время оплачиваемого отпуска?

Если вы официально оформили больничный лист (электронный листок нетрудоспособности) во время ежегодного оплачиваемого отпуска, ваш отпуск автоматически продлевается на количество дней болезни. Вы также можете по согласованию с работодателем не продлевать отпуск, а перенести эти дни на другое время.

Сгорают ли неиспользованные дни отпуска за прошлые годы?

Нет, не сгорают! По закону все накопленные дни отпуска сохраняются за вами бессрочно. Вы можете отгулять их в текущем году по графику или получить за них денежную компенсацию при увольнении (в полном объеме за все неотгулянные годы).

Калькулятор отпускных

Узнайте точную сумму отпускных выплат. Расчет среднего дневного заработка (СДЗ) по правилам ТК РФ.

Средняя ЗП за месяц (₽, до вычета НДФЛ)80 000Укажите сумму "Грязными" (до вычета 13%). В расчет берутся последние 12 месяцев.

Количество дней отпуска14

Удерживать НДФЛ?

Да (Показать сумму на карту)Нет (Сумма до налогов)

Рекламный блок 1

Справка-расчет отпускных

Среднедневной заработок (СДЗ):0 ₽ / день

НДФЛ (13%):0 ₽

Итого к выплате:0 ₽

Формула расчета (по ТК РФ)

1. Расчет дневного заработка:
...
2. Начисление отпускных:
...

Рекламный блок 2

Как правильно рассчитать отпускные и в какие месяцы выгоднее отдыхать?

Многие сотрудники удивляются, когда после отпуска получают на карту сумму меньше привычного оклада. Секрет кроется в том, что отпускные рассчитываются не из вашей текущей зарплаты, а из среднего дневного заработка за последние 12 месяцев. Из-за этого стоимость одного рабочего дня и одного дня отпуска может сильно отличаться. Наш калькулятор отпускных поможет вам точно рассчитать выплату, учесть больничные и премии, а также спланировать отдых так, чтобы не потерять в деньгах.

Как пользоваться калькулятором (Пошаговая инструкция)

Зарплата за 12 месяцев: Укажите ваш официальный оклад до вычета налогов (Gross). Если в течение года зарплата менялась, калькулятор позволит ввести точные суммы по месяцам.
Премии и надбавки: Обязательно добавьте все официальные годовые и квартальные премии — они напрямую увеличивают размер ваших отпускных.
Исключаемые периоды: Укажите дни, когда вы были на больничном, в командировке или в предыдущем отпуске. Эти дни и выплаченные за них деньги не участвуют в расчете.
Количество дней отдыха: Укажите, на сколько календарных дней вы берете отпуск.

Формула расчета: как считает бухгалтерия (по ТК РФ)

Ключевой показатель для расчета — это Средний Дневной Заработок (СЗД). По закону среднее количество дней в месяце принято за константу — 29,3.

СЗД = Весь доход за 12 месяцев / (12 × 29.3)

Сумма отпускных = СЗД × Количество дней отпуска (из итоговой суммы удерживается 13% НДФЛ).

Лайфхак: Выгодные и невыгодные месяцы для отпуска

Ваша итоговая сумма (зарплата за отработанные дни + отпускные) зависит от количества рабочих дней в месяце. Правило простое: чем больше в месяце рабочих дней, тем дороже стоит один день работы, и тем выгоднее брать отпуск.

Невыгодные месяцы: Январь (из-за новогодних каникул), февраль и май. В эти месяцы мало рабочих дней. Если вы возьмете отпуск в январе, вы сильно потеряете в деньгах, так как ваш СЗД окажется ниже стоимости одного рабочего январского дня.
Выгодные месяцы: Июль, август, октябрь. В эти месяцы обычно 22-23 рабочих дня. Взяв отпуск в августе, вы в итоге получите на руки сумму, которая может оказаться даже чуть больше вашего стандартного оклада!